são concomitantes, porém com alcance diverso, sendo o recrutamento de âmbito externo e a seleção, de interno.

não se confundem, sendo o recrutamento prévio à seleção, e esta última a que efetiva o preenchimento do cargo.

são sequenciais, sendo a seleção, de âmbito interno e externo, precedente ao recrutamento.

objetivam, ambas, a prospecção de talentos, ocorrendo independentemente da existência de cargo vago.

são próprias de planejamento de RH, demandando consultoria externa especializada.