verificar se o treinamento produziu as modificações desejadas no comportamento do empregado.

verificar a percepção do empregado sobre a qualidade do treinamento.

ser realizada durante as atividades do treinamento abrangendo o conteúdo, métodos e docente.

ser realizada ao final do curso sobre o aprendizado do participante.

ser realizada periodicamente em cada área da empresa.