Desenvolver outra rede de rumores com informações falsas como forma de minar a credibilidade desse canal.

Instituir processos administrativos disciplinares contra os responsáveis pelas informações informais.

Restringir seus canais de comunicação a funcionários confiáveis e em posições de liderança no órgão.

Evitar dar explicações sobre comportamentos inconsistentes, para evitar contradições.

Estabelecer um cronograma detalhado de fornecimento de informações oficiais para os funcionários.