A competência interpessoal se trata da disposição que um gestor possui para assumir riscos.

A competência interpessoal envolve o poder de persuasão do gestor sobre seus subordinados para que eles realizem atividades de maneira colaborativa.

A competência interpessoal envolve o conhecimento aprofundado dos processos, por parte dos gestores, associada à capacidade de colocar em prática os métodos e as técnicas que envolvem cada etapa desses processos.

A competência interpessoal envolve a capacitação contínua de gestores, garantindo o capital intelectual como fator de competitividade da empresa.