É a forma obrigatória de avaliação de desempenho, empregada com sucesso na maioria das empresas de grande porte.

É uma maneira de conhecer o grau de satisfação dos empregados da empresa, permitindo a participação deles no processo de avaliação.

É uma avaliação de desempenho na qual uma pessoa é avaliada por uma amostra de todas as pessoas com as quais interage.