Milton possui uma fábrica de massas que conta com 23 (vinte e três) empregados. Em fevereiro de 2021, Milton conversou individualmente com cada empregado e propôs, para trazer maior agilidade, que dali em diante cada qual passasse a marcar ponto por exceção, ou seja, só marcaria a eventual hora extra realizada. Assim, caso a jornada fosse cumprida dentro das 8 (oito) horas diárias, não haveria necessidade de marcação. Diante da concordância, foi feito um termo individual para cada empregado, que foi assinado.
Sobre a hipótese apresentada, de acordo com o disposto na CLT, assinale a afirmativa correta.
A
A alteração, para ter validade, depende da homologação do
Poder Judiciário, por meio de uma homologação de acordo
extrajudicial.
B
O acerto é válido, porque o registro de ponto por exceção à
jornada regular de trabalho pode ser feito por meio de acordo
individual.
C
O acordo é inválido, porque somente poderia ser feito por norma
coletiva, e não individual.
D
Para o acerto da marcação por exceção, é obrigatória a criação de
uma comisssão de empregados, que irá negociar com o
empregador, e, em contrapartida, a empresa deve conceder
alguma vantagem.
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