Questão de Recrutamento e Seleção
Quando uma técnica de dinâmica de grupo deve ser aplicada no processo seletivo?
A
Quando se tratar de um processo seletivo com no mínimo 4 candidatos para uma vaga e que os candidatos não apresentarem estar qualificados para o cargo de forma homogênea.
B
Quando se tratar de um processo seletivo com no mínimo 4 candidatos para uma vaga e que os candidatos apresentarem estar qualificados para o cargo de forma homogênea.
C
Quando se tratar de um processo seletivo com no mínimo 20 candidatos para uma vaga e que os candidatos apresentarem estar qualificados para o cargo de forma homogênea.
D
Quando se tratar de um processo seletivo com no mínimo 20 candidatos para uma vaga e que os candidatos não apresentarem estar qualificados para o cargo de forma homogênea.
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