Questão de Planos de Carreira
Para Chiavenato (2004) a cultura organizacional representa a forma como as coisas são feitas e compartilhadas por todos os membros da organização. A partir da leitura, constata-se que para mudar a cultura organizacional para a inovação e para o intraempreendedorismo, é preciso um processo contínuo que envolva:
A
análise da cultura organizacional atual, definição da cultura organizacional desejada; plano de ação para alcançar a nova cultura organizacional.
B
análise da cultura organizacional atual, definição da cultura organizacional desejada.
C
análise da cultura organizacional atual, definição da cultura organizacional desejada; plano de ação para alcançar a nova cultura organizacional; implementação do plano de ação.
D
definição da cultura organizacional desejada; plano de ação para alcançar a nova cultura organizacional; implementação do plano de ação.
E
análise da cultura organizacional atual, definição da cultura organizacional desejada; implementação do plano de ação.
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