O direito de greve é absoluto e pode ser exercido por qualquer categoria, independentemente de condições.

A greve é permitida, mas deve ser comunicada previamente ao empregador, no caso do serviço público.

A greve é proibida no serviço público, exceto em casos de emergência.

O direito de greve é restrito apenas ao setor privado.

O direito de greve no serviço público não está protegido pela Constituição.