Questão de Recrutamento e Seleção
A entrevista como estratégia adotada em processos de seleção profissional é largamente utilizada. A entrevista não-diretiva pode ser mediada por:
A
um questionamento objetivo do entrevistador, a partir da elaboração prévia do roteiro.
B
por um check list que o entrevistador constrói, com o objetivo de elencar competência.
C
questionário para obter respostas abertas do candidato, de forma a compor o seu perfil.
D
um entrevistador que deseja obter dados, em profundidade, do entrevistado.
E
perguntas previamente elaboradas, mas que permitem respostas abertas.
Comentários
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!