Questão de Recrutamento e Seleção

A entrevista como estratégia adotada em processos de seleção profissional é largamente utilizada. A entrevista não-diretiva pode ser mediada por:

A

um questionamento objetivo do entrevistador, a partir da elaboração prévia do roteiro.

B

por um check list que o entrevistador constrói, com o objetivo de elencar competência.

C

questionário para obter respostas abertas do candidato, de forma a compor o seu perfil.

D

um entrevistador que deseja obter dados, em profundidade, do entrevistado.

E

perguntas previamente elaboradas, mas que permitem respostas abertas.

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U

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