Após avaliar as informações acima, responda quais estão corretas:

• I. Autores como Chiavenato (2014), afirmam que as técnicas de seleção são incapazes de rastrear características pessoais do candidato pelas amostras de seu comportamento.
• II. Na prática de seleções de pessoal, recomenda-se que técnicas de seleção como por exemplo: provas de conhecimentos, testes psicológicos, sejam utilizadas para subsidiar a Entrevista de Seleção.
• III. Para gerenciar as atividades da área, o profissional da área de RH deverá deixar de lado seus conhecimentos técnicos sobre a área de RH, pois as tecnologias fazem seu trabalho.
• IV. As organizações devem identificar quais as ferramentas de recrutamento e seleção podem ser mais apropriadas ao processo, considerando sua realidade, sua cultura e seu planejamento estratégico.