O confronto pode ser entendido como a divergência de ideias, entre indivíduos de maneira pacífica e o conflito somente referente a discussão que envolva pessoas mais intimas, sem agressão física.

O conflito pode ser entendido como uma reação cotidiana comum a qualquer pessoa que discordar sobre alguma coisa, por outro lado o confronto, só ocorre no ambiente de trabalho e requer outro elemento além do conflito que é o embate físico direito entre os oponentes que discordam sobre algo.

O confronto decorre de pessoas que pensam e agem de modos diferentes, mas mantem a cordialidade, contudo o conflito presente nas relações pessoais exige que seu oponente concorde com a sua vontade, por isso se justifica os conflitos entre grupos rivais como método de proclamar a força.

O confronto é o embate entre pessoas que divergem sobre algo, porém o objetivo deste é impor seu posicionamento mediante artifícios que anulem o oponente. Já o conflito pode iniciar um confronto, prescinde de ideias diversas e tem como característica o respeito pela opinião contrária.