Ao estabelecer um salário acima do ponto de equilíbrio, a teoria convencional propõe que a legislação do salário mínimo aumenta o desemprego.

Um valor elevado de seguro-desemprego aumenta a quantidade de desemprego friccional.

Os economistas recomendam que não haja salário mínimo nem seguro-desemprego para melhorar o bem-estar da população.

O salário mínimo é a principal explicação da teoria convencional para a existência de desemprego estrutural.

A causa do chamado desemprego estrutural é que leva tempo aos trabalhadores até acharem o tipo de trabalho oferecido mais adequado a suas preferências e habilidades.