Sob a ótica do conceito de “Âncora de Carreira”, ao decidir sobre uma movimentação profissional, assumindo uma posição com um escopo substancialmente diferente das experiências passadas (como a transição de uma função técnica-especialista para uma de natureza administrativa), é provável que alguns profissionais optem por rejeitar a oferta. Considerando - especificamente - a premissa teórica supracitada, o motivo mais aderente para a recusa da mudança de cargo é: