otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.

processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.

modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.

aspectos físicos de uma situação de trabalho.

comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.