Questão de Recrutamento e Seleção
Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:
Exigências do cargo e características do candidato.
A
Exigências do cargo e tempo de experiência do candidato.
B
Exigências do cargo e formação acadêmica do candidato.
C
Exigências do cargo e idade do candidato.
D
Exigências do cargo e habilidades interpessoais do candidato.
Comentários
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!