Direcionamento de ações imediatas, com intuito de resolver um problema apenas quando ele acontece.

Direcionamento do pensamento para modificar e manipular a mente dos funcionários em um pensamento em comum.

Direcionamento do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo.

Direcionamento do pensamento, para que os funcionários acreditem que podem mais dentro da empresa, independente de seus atos.

Direcionamento de ações significativas com a finalidade de prospecção de clientes.