Os funcionários sentem-se donos da situação e fazem reivindicações de melhores salários, sendo mais indisciplinados, faltam e atrasam mais, aumentando o excesso de vagas e de oportunidades de emprego no mercado de trabalho.

Os candidatos concorrem entre si para conseguir as poucas vagas que surgem, apresentando propostas salariais mais baixas ou candidatando-se a cargos inferiores às suas qualificações.

As pessoas se sentem obrigadas a deixar seus empregos, aumentando a rotatividade de empregos no mercado de trabalho.