Deve considerar que as metas da equipe e de seus membros devem estar alinhadas com as metas organizacionais e também com o sistema de recompensas da organização.

Deve considerar que a equipe não poderá participar do estabelecimento de metas.

Deve considerar que as metas da equipe devem ser divulgadas aos integrantes somente no final do projeto, de acordo com os resultados alcançados.

Deve considerar que a equipe será responsável por definir a forma como pautar as suas ações, seguindo objetivos independentes e não alinhados com a proposta organizacional.

Deve considerar que a equipe tem potencial para assumir o compromisso de buscar o objetivo sem números estipulados antecipadamente.