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É o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes.

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É a atividade executada por um indivíduo.

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É o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização.

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É o relato das tarefas descritas de forma organizada.

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É o conjunto de atribuições que se assemelham quanto à natureza do trabalho.

","Cargo é a menor unidade organizacional atribuída a uma pessoa. Trata-se do conjunto ou agregado de tarefas, deveres e responsabilidades designados a um ocupante específico; por isso, fala-se em tarefas atribuídas a cada indivíduo. Esse conceito é consagrado em autores de RH, como Chiavenato, que define cargo como o conjunto de tarefas executadas por um só funcionário em dado período.","

Qual o conceito de cargo?

",[211],{"_43":212,"_56":57,"_58":59,"_149":213,"_151":214,"_122":215,"_124":215,"_45":216,"_126":218},"0eba49a3-a6a5-47fe-a237-2df9e13191cc","8895a046-7392-4f1e-8213-a0a997afaef1","520b5c2c-2bee-4e6a-ac8b-49330229b5a6","2025-03-02T00:59:15.295726+00:00",{"_113":217,"_155":158,"_157":158,"_159":167},"Cargos e Salários simple description","cargos-e-salarios-1",{"_40":220,"_42":41,"_43":221,"_76":222,"_100":237,"_101":238,"_50":239},"f2a2ee67-4d42-4c0a-b58b-ba4acbc1f6b8","98e3cf0f-d15a-4fca-9d69-f1be05008d12",[223,226,229,232,234],{"_43":224,"_80":81,"_82":225},"a5386232-845e-4601-b952-391046b2844f","

Salário indireto e avaliação de cargos

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Recreativo e Misto

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Necessidade Humana e Riscos

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Equilíbrio interno e equilíbrio externo

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Assistencial e classificação de cargos

","Na literatura clássica de remuneração (Chiavenato, Milkovich & Newman), benefícios constituem parte do sistema de recompensas. Para que esse sistema seja justo e eficaz, ele deve atender simultaneamente a dois critérios: equilíbrio interno – coerência e justiça relativa entre os cargos dentro da empresa – e equilíbrio externo – competitividade em relação ao mercado. Assim, qualquer benefício precisa estar vinculado a esses dois requisitos.","

Todo benefício oferecido aos empregados de uma empresa deve estar vinculado a dois requisitos. Assinale a opção correta:

",[211],{"_40":241,"_42":41,"_43":242,"_76":243,"_100":41,"_101":258,"_50":259},"57ae2560-2548-4c1f-9d8a-341c50627876","b3dfba6d-6f2b-4e20-beb9-d26e087eb919",[244,246,249,252,255],{"_43":241,"_80":81,"_82":245},"

Terra, trabalho, capital e tecnologia.

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Ativo, passivo, custos e lucros.

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Matéria prima, empregados, aplicações financeiras e clientes.

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Fornecedores, consumidores, sócios/acionistas, empregados.

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Legislação, contratos, faturas e duplicatas.

","

Quais são os fatores de produção?

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Coordenador.

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Presidente.

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Líder.

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Analista.

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Supervisor.

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Qual a nomenclatura correta do cargo que organiza, estrutura as diversas etapas de um trabalho e tem uma grande responsabilidade dentro de sua área de atuação?

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