obter informações sobre os candidatos por meio de bate-papos disponíveis nas redes sociais e aplicativos específicos, visando conhecer seu perfil.

atrair, formar o banco de currículos e fazer a seleção prévia por meio de grupos virtuais em que pessoas são reunidas em uma sala virtual e respondem a perguntas.

divulgar vagas, captar currículos e triar principalmente a partir de anúncios feitos em jornais virtuais ou revistas eletrônicas.

utilizar a intranet da empresa para realizar a requisição de pessoal, a qual deve ser preenchida pelo gestor da área onde há a vaga.

realizar os processos de divulgação, captação de currículos e triagem, por meio de sites e/ou aplicativos específicos, além das redes sociais.