A diferença salarial entre brancos e negros viola os direitos humanos, porque a Constituição garante a igualdade formal a todos.

A diferença salarial entre brancos e negros não viola os direitos humanos, porque há comprovação de que a mão de obra negra é mais barata.

A diferença salarial entre brancos e negros viola os direitos humanos, porque ambos são pessoas e devem receber o mesmo salário, exercendo a mesma função.

A diferença salarial entre brancos e negros não viola os direitos humanos, porque os negros aceitam trabalhar por menos que os brancos.

A diferença salarial entre brancos e negros não viola os direitos humanos, porque os iguais devem ser tratados de forma igual, e os desiguais, de forma desigual, na medida de sua desigualdade.