A teoria que defende que as organizações devem seguir sempre o mesmo modelo de gestão.

A teoria que sugere que a melhor forma de gerenciar depende das condições externas e internas da organização.

A teoria que defende que a liderança deve ser sempre baseada em punições.

A teoria que defende que a comunicação é a única chave para o sucesso organizacional.

A teoria que sugere a criação de processos administrativos rígidos.