Adequa(m)-se à gestão da diversidade a(s) ação(es) descrita(s) em:

1. Desenvolver um processo de treinamento continuado com foco na liderança liberal, tipo mais adequado para lidar com a diversidade.
2. Realizar programas de treinamentos on the job para os gestores com foco na política de resultados.
3. Estimular o desenvolvimento do comportamento social dos empregados com foco na diversidade corporativa.