Questão de Recrutamento e Seleção

O objetivo do employer branding é:

A
fazer a gestão da marca para que consumidores atuais e futuros tenham uma imagem positiva dela.
B
deixar evidente a visão de futuro da empresa, para que investidores em potencial sejam atraídos.
C
gerenciar a marca da empresa por meio de uma gestão de pessoas estratégica e proativa.
D
atrair e reter talentos alinhados com o estilo da empresa, por meio de uma relação transparente.
E
fazer com que as pessoas aceitem pagar mais por um produto em função da sua marca forte.

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