Questão de Cargos e Salários
Uma organização do setor hoteleiro está estruturando um sistema de avaliação de desempenho para estimular os seus funcionários e através do diagnóstico realizado na avaliação realizar ações efetivas de melhoria do desempenho dos funcionários e da produtividade da empresa. Para que um sistema de avaliação de desempenho contribua positivamente para a melhoria do desempenho organizacional, é necessário que
A
o método utilizado seja o de autoavaliação, que possibilita a avaliação de 180º na organização.
B
a avaliação seja realizada pelo departamento de recursos humanos, que é o responsável pela admissão e demissão dos empregados.
C
os resultados da avaliação sejam utilizados para a demissão de empregados com desempenho abaixo do esperado.
D
tenha um trabalho de conscientização na organização pois a implantação desse processo requer conscientização de todos os funcionários e preparação.
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