Questão de Negociação

Existem diferentes tipos de conflitos, e a sua identificação pode auxiliar na definição da estratégia mais adequada para gerenciá-lo. De acordo com a revisão bibliográfica de nosso e-book, os tipos mais comuns de conflitos são:

A
Implícito e explícito.
B
Organizacional, setorial, formal e informal.
C
Pessoal e profissional.
D
Latente, percebido, sentido e manifesto.
E
Interpessoal e intrapessoal.

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U

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