Questão de Cargos e Salários
Os planos de benefícios são intensamente avaliados e discutidos quanto aos seus propósitos, custos, valores e responsabilidade pela gestão de critérios de avaliações. Assim, os planos de benefícios sociais estão ligados às seguintes causas:
A
Atração e retenção de talentos.
B
Concessão de aumentos em virtude da data base do sindicato.
C
Aumento das obrigações tributárias por parte das organizações.
D
Encargos sociais sobre as folhas de pagamento.
E
Aumento do absenteísmo e da rotatividade.
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