As greves visam unicamente a interrupção das atividades econômicas, sem foco em reivindicações específicas.

Conflitos trabalhistas são exclusivamente resolvidos por meio de litígios judiciais, sem espaço para negociação.

Greves e conflitos trabalhistas não influenciam as políticas empresariais nem as legislações trabalhistas.

Movimentos sindicais e greves não possuem relevância histórica na luta pelos direitos dos trabalhadores.

Greves são uma forma de paralisação temporária das atividades laborais para pressionar por melhorias, incluindo salários e condições de trabalho.