A carreira é composta por conhecimentos adquiridos, aptidões, experiências e mudança de personalidade.

A carreira proteana se caracteriza somente pelo autoaprendizado e não aceita mudanças.

A carreira é totalmente gerenciada pela empresa, que guia os indivíduos de acordo com sua necessidade.

A organização não fornece relacionamentos construtivos, informação e recursos de desenvolvimento.