“Fica muito mais fácil avaliar e propor melhorias quando temos definidos os nossos objetivos e onde queremos chegar. Por isso, ter nitidez na Missão e na Visão traz clareza para todos os outros níveis da organização. Da mesma maneira, os valores de uma empresa são guias comportamentais que auxiliam na gestão de pessoas, facilitando a avaliação dos colaboradores por parte dos líderes”. A missão de uma empresa melhor se define em?
Ao definir a missão da organização é muito fácil se basear em valores comuns em empresas maiores e famosas, mas essa escolha deve ser realizada pensando na essência da empresa e das pessoas que trabalham nela.
A missão de uma Empresa deve responder com clareza a pergunta: “Quais são nossas maiores prioridades dentro do atual ciclo estratégico? O que é mais importante fazer agora?”.
A missão é o coração da empresa, são importantes para a organização e para todos que fazem parte dela. Além de serem considerados na hora da contratação de novos funcionários, também devem ser internalizados nas equipes.
Para definir a missão de uma organização, você pode se basear na visão, analisar o caminho que será percorrido ao longo do tempo e como os objetivos serão buscados, para dessa forma idealizar uma posição futura que seja possível para a realidade da empresa.
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