No tocante ao contexto de cargos e salários avalie as afirmativas a seguir:

I. As mudanças que se fazem necessárias constantemente nas organizações, em função do ambiente dinâmico e competitivo, exigem que os sistemas de cargos e salários sejam flexíveis e adaptáveis a essas mudanças.

II. A avaliação de cargos é um processo que visa determinar o valor relativo de cada cargo para a organização, estabelecendo uma hierarquia de cargos.

III. A pesquisa salarial é um instrumento importante para a empresa verificar se sua política salarial está alinhada com o mercado e se é competitiva para reter e atrair talentos.

IV. A descrição de cargos é um documento que detalha as atribuições, responsabilidades e requisitos de cada cargo, sendo essencial para a gestão de pessoas e para a avaliação de desempenho.