Analisar as afirmativas acima, pode-se confirmar a relação com a Teoria das Relações Humanas para:
I. As teorias motivacionais se constituem por diferentes estudos sobre os estilos de liderança e modelos organizacionais que melhor se adequam às necessidades da gestão e dos grupos sociais.
II. A abordagem comportamental apresenta, assim, os meios sociais e comportamentais como formas para grupos e indivíduos atingirem os resultados desejados.