Modelo de trabalho no qual a equipe passa a atuar de casa, realizando reuniões periódicas na sede da empresa

Modelo de trabalho no qual a empresa permite ao colaborador definir o seu formato de trabalho, podendo o indivíduo em casa, em coworking ou em espaço da própria empresa

Modelo de trabalho no qual a empresa desenvolve a capacidade de estruturar as atividades e acompanhar o desempenho da equipe a distância

Modelo de trabalho auto gerenciado no qual a empresa desenvolve metas e entregas de forma que se torna desnecessário o acompanhamento contínuo próprio do trabalho presencial

Modelo de trabalho no qual a empresa exige do colaborador que ele desenvolva suas atividades da sua própria casa