Manter a decisão de dispensar o exame demissional, pois o último exame foi feito há menos de 135 dias.

Realizar o exame demissional imediatamente, pois o prazo correto de dispensa para o grau de risco 3 é de 90 dias, e não 135.

Aguardar até que o trabalhador complete 135 dias desde o último exame para reconsiderar a necessidade do exame demissional.

Solicitar uma revisão legal para confirmar se a empresa pode estender o prazo para 135 dias em casos especiais.

Ignorar a falha, pois o erro administrativo não altera a validade do exame anterior.