Desenvolvimento de atividades em setores ou por pessoas diferentes, obtendo o mesmo resultado, não com a intenção de confirmação.

É um conjunto de princípios e definições que decorrem de crenças específicas e que traduzem o conjunto de ideias, valores da cúpula de gestores da empresa.

Ferramenta utilizada para direcionar os passos dos gestores para que os objetivos organizacionais sejam atingidos.

Conjunto de elementos interdependentes que interagem na consecução de um objetivo comum.

Ocorrência que modifica a estrutura patrimonial de uma empresa, levando em consideração o aspecto econômico.