No caso de impasse entre as partes quanto à aceitação da prestação do serviço, a Justiça do Trabalho deverá ser acionada.

A empresa está errada porque a convocação deveria ter ocorrido com 7 dias de antecedência.

Pedro agiu de forma insubordinada e por isso poderia ser dispensado por justa causa.

É direito de Pedro não aceitar o trabalho e isso não poderá ocasionar qualquer punição.

O empregado agiu com indisciplina e poderia ser dispensado por justa causa.