Força de trabalho em saúde; Avaliação e monitoramento como partes integrais de qualquer política/plano (recuperar aulas de planejamento).

Desempenho e valorização profissional; Educação Permanente em Saúde, cooperação horizontal, participação e responsabilidades compartilhadas; Espaços para escuta e construção.

Apresentação de conceitos; Responsabilidades na Gestão do Trabalho; Responsabilidades da Educação em Saúde; Iniciativas para gestão municipal na área de GT&ES.

Como a gestão avalia a suficiência ou não da força de trabalho em saúde do município para atender às necessidades de saúde da população? Como a gestão avalia o desempenho de seus trabalhadores e organiza seu progresso funcional? E como as necessidades educativas de seus trabalhadores são abordadas pela gestão?