O Taylorismo, também conhecido como Administração Científica, foi desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX. Essa abordagem enfatiza a eficiência e a produtividade por meio da padronização das tarefas, da análise científica dos processos de trabalho e da divisão do trabalho. Assinale a alternativa que melhor representa um desses princípios e explique como ele pode ser aplicado em uma linha de produção moderna.
A motivação dos trabalhadores por meio de incentivos não financeiros.
A descentralização das decisões para todos os níveis da organização.
A seleção científica dos trabalhadores para cada tarefa específica.
A criação de um ambiente de trabalho flexível e sem rotinas padronizadas.
A ênfase nas relações humanas e em lideranças efetivas para aumentar a eficiência.
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