O Clima positivo deve ser estabelecido pela organização, visto que o líder é apenas um colaborador dentro do time.

O clima estabelecido pelo líder, dá o tom à equipe: para que ela se mantenha engajada e colaborativa.

O “significado positivo” é uma prática organizacional que deve ser restringida às lideranças. Portanto, não cabe ao líder divulgar a visão da organização a sua equipe.

A Comunicação positiva deve ser uma prática do líder, trazendo apenas feedback positivos à equipe e ignorando aspectos negativos.