Existem várias teorias que tratam da motivação, entre elas a Teoria das Metas. Há um conjunto extenso de dados que demonstram que as metas são fontes essenciais da motivação, seja no campo profissional ou pessoal. Assinale a alternativa que indica um dos fatores importantes para a fixação de metas e para a elevação do desempenho no ambiente de trabalho.
Manter o colaborador confortável, sem grandes desafios.
A aceitação da meta não é fator fundamental, pois provém de um objetivo organizacional.
Inexistência da negociação de metas. Elas devem ser compulsoriamente informadas.
Feedback constante sobre as forças impulsoras e restritivas para atingir a meta.
Metas genéricas, de preferência comunicadas de forma normativa.
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