O Lucro pode ser considerado como uma medida de eficácia na organização

O Lucro não deve ser considerado uma premissa de avaliação se a gestão está sendo ou não eficaz

O planejamento não precisa ser uma prática recorrente nas organizações, uma vez que não apresenta impacto nos resultados futuros

Os gestores das organizações não devem ser responsabilizados por resultados insatisfatórios

N.D.A.