Processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas oferecidas ao colaborador decorrentes de seu cargo

Reúne retornos financeiros, serviços tangíveis e benefícios ao colaborador como parte das relações de emprego

Ato de troca, sendo que de um lado estão as expectativas de produtividade da empresa; e de outro lado, a pessoa é recompensada pelo seu trabalho

Pacote de recompensas quantificáveis que o trabalhador recebe pela dedicação ao trabalho e envolve dois itens: remuneração básica e incentivos salariais

Função do RH que correlaciona as recompensas que o colaborador recebem em troca do desempenho de atividades e tarefas organizacionais