O líder deve desenvolver relacionamentos de confiança com aqueles que pretende liderar numa via de comunicação de mão dupla para obter sucesso.

A liderança se torna eficaz quando o líder exerce a sua autoridade do cargo para conseguir que os objetivos sejam atingidos pela equipe.

Os traços e habilidades do líder são importantes, mas não suficientes se analisados de forma isolada para uma liderança eficaz.

Para exercer uma liderança eficaz, o líder deve levar em consideração, além de seus atributos, as forças dos subordinados e as forças da situação.