As pessoas obtêm mais vantagens, pois podem escolher seus pares de trabalho.

As pessoas ganham poder de barganha e escolha, pois as empresas estão precisando de profissionais.

As pessoas ficam limitadas em escolher as vagas de emprego, pois as empresas oferecem baixos salários.

As pessoas perdem seu poder de barganha, pois as empresas aumentam seus critérios de seleção.

As pessoas podem escolher as melhores oportunidades, pois as empresas estão demitindo os profissionais.