Questão de Recursos Humanos
A técnica de seleção mais utilizada é a entrevista. Não corresponde aos seus objetivos:
A
Conhecer os projetos e motivações do candidato.
B
Verificar os dados apresentados no currículo.
C
Verificar a trajetória profissional do candidato.
D
Identificar competências que o candidato precisa desenvolver em treinamento.
E
Apresentar dados da organização e a proposta de trabalho.
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