Comportamento Organizacional é uma disciplina limitada à análise de questão motivação e liderança dentro das empresas, desconsiderando outros aspectos como comunicação, estrutura organizacional e conflitos. Seu foco é restrito a melhorar a eficiência operacional, sem considerar o desenvolvimento humano ou a qualidade de vida no trabalho.

Comportamento Organizacional foca exclusivamente na análise das estruturas organizacionais, ignorando os aspectos individuais e grupais dos trabalhadores. Seu objetivo principal é manter a hierarquia e as rotinas de trabalho, sem influenciar o desenvolvimento humano ou a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Em Comportamento Organizacional, o foco é somente na avaliação de conflitos internos e questões relacionadas à qualidade de vida no trabalho. Outros aspectos como motivação, liderança e comunicação são considerados irrelevantes para o estudo do comportamento nas organizações.

Parabéns, Comportamento Organizacional é um campo interdisciplinar que estuda como o comportamento das pessoas no ambiente organizacional afeta o desempenho e funcionamento das empresas. Abrange a análise de indivíduos, grupos e equipes, integrando princípios da psicologia, sociologia, administração, entre outros. Além disso, aborda temas como motivação, liderança, comunicação, aprendizagem, percepção de mudanças e conflitos, visando promover o desenvolvimento humano e a qualidade de vida no trabalho.