O salário é fonte de renda e motivação e simboliza o quanto a organização valoriza o trabalho dos seus funcionários. Além da busca do equilíbrio entre os cargos e salários da organização com o pagamento oferecido pelo mercado, é preciso saber que a pesquisa salarial é uma ferramenta capaz de apresentar à organização os salários oferecidos por outras organizações dos mesmo ramo ou porte.
Com base no trecho apresentado e nos estudos do tema sobre avaliação de desempenho nos processos de cargos, salários e seus benefícios, qual das alternativas abaixo está relacionada com Plano de Cargos e Salários (PCS)?
é uma forma da empresa garantir o equilíbrio entre os salários pagos por esta e o mercado.
é uma das formas mais tradicionais de remunerar pessoas, utilizada de forma usual pelas empresas.
no período que fica na organização, o funcionário recebe uma compensação em dinheiro.
quando o funcionário recebe uma remuneração direta e indireta, que seria o caso de benefícios.
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