A organização mostra aos colaboradores os procedimentos, as regras, os objetivos e também como melhorar suas habilidades.

A organização explica como se comportar perante as atividades que serão executadas em seu setor.

A organização passa aos colaboradores as regras direcionadas ao setor de Recursos Humanos.

A organização centraliza o treinamento somente nas metas a serem alcançadas, pois deverão ser alcançadas em curto prazo de tempo.