Obter dados do departamento de pessoal sobre as necessidades.

Reunir-se com gestores para ter conhecimento de diferentes setores e realizar entrevistas ou aplicação de questionários quando permitido.

Obter informações com o departamento médico sobre os principais problemas de saúde pertinentes encontrados nos trabalhadores.

Contatar CIPA e outros setores interessados quando permitido para se obter informações diversificadas sempre que possível.

Todas as alternativas anteriores.